"Das ist manchen Clusterung doch zu mühsam." Müheloser haben es alle, die nicht gleich an Ort und Lokalität die volle Summe entrichtet haben: "Man kann etwa 100 Euro abschlagszahlung erledigen und den Rest anschließend anfechten, wenn die Erfordernis eingestuft und für berechtigt befunden wurde." Oft drängten die Schlüsseldienstmitarbeiter aber hierauf, alles auf dem Fuß folgend zu erlernen
11 Monate Verhandlungen
Die beiden Seiten sind seit 11 Monaten in erbitterte Verhandlungen über Bezahlung, Jobs und Bedingungen für die 112.000-köpfige Belegschaft verwickelt.
Im vergangenen Jahr wurden 18 Streiktermine ausgerufen, und 2023 haben die Gewerkschaft und die Royal Mail versucht, Fortschritte beim Schlichtungsdienst Acas zu erzielen, wobei sich der ehemalige TUC-Generalsekretär Sir Brendan Barber ebenfalls den Bemühungen anschloss, diesen Monat Frieden zu schaffen.
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Die CWU sicherte sich Mitte Februar ein neues Mandat für Arbeitskampfmaßnahmen und musste sieben Tage im Voraus über alle neuen Streiks informieren.
Die Gewerkschaft hatte die selbsternannten Modernisierungspläne des Unternehmens als „Uberisierung" bezeichnet und erklärt, dass sie Royal Mail zu einem Arbeitgeber im Gig-Economy-Stil machen würden.
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Die Muttergesellschaft von Royal Mail hat ihre Schätzung der bisherigen Kosten der Arbeitskampfmaßnahmen auf 200 Millionen Pfund angehoben und behauptet, dass bis zu 12.500 Gewerkschaftsmitglieder an Streiktagen gearbeitet haben.
International Distributions Services (IDS) sagte, dass 18 Tage Streiks dazu beigetragen haben, dass die Division in den ersten neun Monaten ihres Geschäftsjahres bis Ende Dezember einen Betriebsverlust von 295 Millionen Pfund hinnehmen musste.
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Es wurde berichtet, dass die Einnahmen von Royal Mail gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2021 um fast 13 % zurückgegangen sind, wobei auch ein Rückgang des Briefvolumens und COVID-Testkits dazu beigetragen haben.
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