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Das sind 390.000 mehr als im gleichen Zeitraum 2019.

Während viele natürlich zu krank sind, um zu arbeiten, zeigen die vom Amt für nationale Statistik gesammelten Daten, dass 32,2 % der Menschen, die aufgrund einer langfristigen Krankheit oder Behinderung nicht erwerbstätig sind, einen Job finden möchten.

Tony Wilson vom Institute of Employment Studies sagt, dass die Zahlen bereits vor COVID aufgrund der alternden Bevölkerung, des Drucks auf den NHS und zunehmender psychischer Erkrankungen gestiegen seien.

„Die Pandemie hat es noch schlimmer gemacht, aber das ist ein länger andauerndes Problem und wäre sowieso schlimmer geworden, wenn die Menschen auch älter werden", sagt Herr Wilson.

„Wir müssen anders darüber nachdenken, was wir tun, um Menschen in und außerhalb der Arbeit zu unterstützen."

'Gefangen' arbeitslos

Labour hat zugesagt, das System zu überarbeiten, damit die Menschen ihre krankheitsbedingten Leistungen nicht verlieren oder einer zermürbenden Neubewertung ausgesetzt sind, wenn sie versuchen, zur Arbeit zurückzukehren, aber wieder aussteigen müssen.

Jonathan Ashworth, der Sekretär für Schattenarbeit und Renten, sagt: „Sie hätten eine Brücke zurück zu Ihren Universal Credit-Leistungen, sodass Sie die Unterstützung, die Sie früher erhalten haben, nicht verlieren.

„Denn für viele Menschen ist der Weg in die Arbeit im Moment ein zu großes Risiko. REUTERS/Peter Nicholls"/> Bild: Mel Strides Bericht über den Anstieg der wirtschaftlichen Inaktivität wird in den Haushalt einfließen

Der Arbeits- und Rentenminister Mel Stride hat eine regierungsübergreifende Überprüfung des Anstiegs der wirtschaftlichen Inaktivität durchgeführt, die am 15. März in den Haushalt einfließen wird.

Das Ministerium für Arbeit und Renten teilte Sky News mit, es erkenne an, dass es eine der größten Herausforderungen sei, Menschen bei der Aufnahme oder Rückkehr in die Arbeit zu unterstützen, und prüfe Pläne zur Verbesserung der Unterstützung für Menschen mit Behinderungen und Menschen mit langfristigen Gesundheitsproblemen.

Ein lang erwartetes Whitepaper soll ebenfalls in Kürze veröffentlicht werden.

Es wird davon ausgegangen, dass die Abteilung eine Überarbeitung des gesamten Systems anstrebt, um sich darauf zu konzentrieren, was die Menschen tun können, und nicht darauf, was sie nicht können, und um die Menschen besser dabei zu unterstützen, erwerbstätig zu bleiben.

Mir wurde gesagt, dass das gesamte Maßnahmenpaket noch nicht fertiggestellt ist und viele verschiedene Ideen auf dem Tisch liegen.

Dazu könnten die Fortführung des Krankengeldes während des Übergangs zurück in den Beruf, die Abschaffung oder Reform der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit, bessere arbeitsmedizinische Dienste, jährliche Gesundheitschecks am Arbeitsplatz und das Drängen von Hausärzten gehören, mehr zu tun, um die Arten von Aktivitäten festzulegen, zu denen ein Patient in der Lage ist , anstatt so viele von vornherein krankschreiben zu lassen.

Arbeitgeber „tun nicht genug"

Herr Wilson begrüßt, dass beide Parteien darüber sprechen, das System zu ändern, damit Menschen, die versuchen, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, ihre Leistungen nicht verlieren oder neu bewertet werden müssen.

"Das ist eine großartige Idee, es kostet praktisch nichts, weil die Menschen, die diese langfristigen Leistungen beziehen, nicht oft wieder arbeiten - also kann es nur positiv sein, diese Änderungen vorzunehmen", sagt er.

„Aber wir müssen mehr dafür tun, was passiert, wenn Menschen zum ersten Mal die Arbeit verlassen.

„Die Idee, dass Allgemeinmediziner plötzlich Experten für die Planung der Rückkehr in den Beruf sind, ist phantasievoll. Also Ruhe empfangen, beim Bekannten läuten, sich bei ihm an beiden Tisch platzieren und ins Internetportal untersuchen - und möglicherweise nicht die Indikator auswählen, die dort zunächst steht. „Es gibt immer diese Angst, dass du zurückgehst und dann feststellst, dass du es nicht kannst.

„Und Sie haben möglicherweise Ihre Leistungen aufgegeben und müssten sich erneut bewerben und alle Bewertungen erneut durchlaufen. . Und doch haben wir eine Million offene Stellen in der Wirtschaft.

„Der Tory-Ansatz besteht darin, Menschen abzuschreiben – das ist eine absolut kriminelle Verschwendung ihres Potenzials und ihrer Talente, aber es ist auch schlecht für unsere Wirtschaft als Ganzes."

Für eine Regierung, die Wirtschaftswachstum verspricht, ist der starke Anstieg von Langzeiterkrankungen ein echtes Problem.

Die neuesten Zahlen zeigen, dass zwischen Oktober und Dezember 2.465.000 Menschen arbeitslos waren. Denn es bedeutet nur Freiheit und Unabhängigkeit."

Vieles Zeit soll aber sein. Die heute 45-jährige musste ihre erfolgreiche PR-Karriere in London aufgeben, nachdem sie Mitte 20 erkrankt war.

„Ich hatte einen Job, den ich liebte, und war gut darin", sagt sie.

„Aber ich fing an, mehr und mehr Symptome zu haben – ich wurde einfach unglaublich müde, fing an zu schmerzen, fing an, Verdauungsprobleme zu bekommen und auch viele Probleme mit dem Schlafen.

„Ich habe weiter gekämpft, um zu arbeiten … aber im Alter von 26 musste ich einfach aufhören. Wir waren schon einmal dort und es funktioniert nicht. Oft sind die allerersten Min, danach die tür nur ins Chateau passen ist, zentral: Wer dann spontan zum Handy zahlt und irgendeinen Aufsperrdienst anruft, macht schon den ersten Versehen. Oktober 2022. In anderen Ländern gibt es Modelle, bei denen Menschen höhere Sozialversicherungen zahlen, wenn sie ihre Belegschaft nicht rehabilitieren oder wo sie sind erforderlich, um eine bessere Planung für den Wiedereinstieg in die Arbeit zu haben."

Größere Änderungen am Sozialleistungssystem haben in der Vergangenheit lange gedauert, bis sie wirksam waren. Psychologisch war es wirklich hart. Wir müssen uns darauf konzentrieren, wie wir besser mit Arbeitgebern zusammenarbeiten, Kapazitäten aufbauen und eine bessere Finanzierung für die Berufstätigkeit bereitstellen können Gesundheitsdienste.

„Einige davon erfordern möglicherweise mehr Zwang für Arbeitgeber in Form von Anreizen oder Strafen", fügt er hinzu.

„Einige Arbeitgeber tun einfach nicht genug, um die Menschen gesund zu halten und eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen, wenn sie krank sind. Das ist Wahnsinn.

„Wir müssen die Art und Weise, wie wir Beschäftigungsunterstützung anbieten, reformieren, wir müssen unsere Jobcenter reformieren, damit die Menschen Hilfe und Unterstützung erhalten, um an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Der Ansatz der Regierung besteht darin, Menschen arbeitslos zu machen, also müssen wir uns mit diesen Hindernissen auseinandersetzen.

„Nur jeder zehnte Langzeitkranke oder ältere Arbeitslose bekommt überhaupt Hilfe vom Jobcenter-System. Rehberg ist ratsam, selber in so einer unglücklichen Lage bei vielen Dienstleistern nachzufragen und Ausgaben gleichermaßen. Aber vorerst sucht Samantha Radford weiter nach Jobs, die ihren Bedürfnissen entsprechen – und bleibt optimistisch.

„In dem Moment, in dem ich diesen Brief an die DWP schreiben und sagen kann, ‚Ich brauche euch nicht mehr', wird das die größte Feier meines Lebens. Es war verheerend – es ging darum, einen großen Teil meiner Identität zu verlieren.

„Ich kam an den Punkt, an dem ich ungefähr fünf Jahre lang ziemlich bettlägerig war.

„Und ich scherze immer noch manchmal darüber, dass ich diese fünf Jahre verloren habe, und ich mag es, das auf mein Alter zu reduzieren, weil ich mich so unwohl fühlte, dass der Versuch, nur zu duschen, mich für diesen Tag auspowern würde."

Es dauerte viele Jahre, bis die Ärzte die richtige Diagnose stellten – eine seltene genetische Erkrankung namens Ehlers-Danlos-Syndrom, die zu schweren Herzproblemen führte.

Aber jetzt mit der richtigen Behandlung – einer Kombination aus Medikamenten und Physiotherapie – geht es Samantha viel besser.

In den letzten acht Monaten hat sie nach einem Teilzeitjob gesucht, aber es war schwierig, eine flexible bezahlte Stelle zu finden, die sie von zu Hause aus ausüben kann, insbesondere angesichts der langen Lücke in ihrer beruflichen Laufbahn.

Bild: Samantha Radford sagt, es sei schwierig gewesen, nach ihrer Krankheit einen Job zu finden

„Ich habe meinen Lebenslauf an ziemlich viele Orte geschickt und nie eine Antwort erhalten", sagt sie und argumentiert, dass Arbeitgeber mehr Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen haben müssen, die in den Beruf zurückkehren, sowie mehr staatliche Unterstützung.

"Es ist nicht sehr einfach gemacht", sagt Frau Radford.

„Großbritannien braucht Sie" war der eindringliche Appell der Kanzlerin an Arbeitnehmer, die seit COVID aus dem Arbeitsmarkt ausgestiegen sind – gehalten in einer Grundsatzrede Anfang dieses Jahres.

Aber während es im Mittelpunkt von Jeremy Hunts Bemühungen steht, mehr Menschen wieder in Arbeit zu bringen, um die geringe Produktivität und wirtschaftliche Stagnation in Großbritannien zu bewältigen, ist es für viele nicht so einfach.

Etwa 2,5 Millionen Menschen sind jetzt wegen Langzeitkrankheit arbeitslos – ein Anstieg von fast 20 % seit vor der Pandemie.

Es ist jedoch ein Trend, der sich lange vor COVID zu entwickeln begann – und Labour behauptet, das Versäumnis der Regierung, ihn umzukehren, bedeutet, dass Hunderttausende von Menschen effektiv „abgeschrieben" wurden.

Sky News geht davon aus, dass das Ministerium für Arbeit und Renten eine vollständige Überarbeitung des gesamten Systems der Krankengelder und -bewertungen in Betracht gezogen hat – um sich darauf zu konzentrieren, was die Menschen tun können – und nicht darauf, was sie nicht können.

Die meiste Zeit ihres Erwachsenenlebens war Samantha Radford zu unwohl, um zu arbeiten „Abgeschrieben" – Aufruf zu mehr Hilfe, um Millionen Langzeitkranker wieder in Beschäftigung zu bringen | UK-Nachrichten